客観的な証拠で、 熊本の地質を導き出す。
技術部課長香取 祥人この仕事の面白さ・やりがいを感じる瞬間を教えてください。
地質調査にあたって、事前調査で想定された問題点、課題点に基づき調査計画を立て、実際にそれが調査結果として現れた時、興味深いなと感じます。
それら調査結果を、様々な調査結果、観察結果、試験結果等から客観的に判断して分類し、成果として取りまとめる作業は面白いです。
印象に残っている仕事やエピソードがあれば教えてください。
入社直後に上司から言われた「『おそらく』『多分』『だいたい』という表現を使わない」という言葉がずっと印象に残っています。
前職ではむしろ安易に断言しないことが求められることが多く、無意識に上記のような表現を多用してしまっていたのですが、この仕事においてはあいまいな表現は求められず、地質コンサルタントとしての責任感を持って、発注者や設計者への見解を示す必要があり、その意識の相違を指摘されました。
そして、自信をもって見解を示すためには、明確な基準に基づいた、正確な調査による客観的な結果を得ることが重要ともよくわかりました。
「この会社らしい」と感じる特徴や魅力はありますか？
「熊本の地質に特化」している点です。熊本の地質構造は、地域によって全く様相がことなり、それにより発生する懸念事項等も異なります。これらに対する知見の蓄積は、県内ではアバンスが一つ抜けているかと思います。
これから応募・入社を考えている方へメッセージをお願いします。
「地質調査」と聞いて、おそらく大半の人はピンとこないと思います。私もそうでした。ですが、いざ実際にやってみると非常に奥深く、地域のために必要な仕事であることがわかります。
近年度重なる地震や水害、地すべりなどの災害にも、いち早く貢献できるのがこの仕事です。
熊本の今後のために、ぜひ一緒に働ける人を求めています。
これから「前進」したいこと
異業種からの転職ですので、まだまだ建設現場に関係する知識や、設計への理解が足りていないなと感じています。今後は、それらを埋めるために積極的に知識や経験を得ていきたいと思っています。
また、熊本の地質は非常に複雑で多岐にわたりますので、その理解もより深めてさらに「ハイレベル」を目指したいと思います。
災害復旧で貢献し、 信頼される喜びを知る。
技術部主任五十嵐 優人この仕事の面白さ・やりがいを感じる瞬間を教えてください。
以前担当した業務の発注者の方から相談を受けたり、被災直後に当社へ連絡をいただいたりした際に、仕事を通して信頼されていることを実感し、大きなやりがいにつながっています。
入社してから、自分が成長したと感じる部分を教えてください。
発注者から頼られることが徐々に増えたことや、地上レーザ測量やSLAMを用いた3次元計測を社内で任されるようになり、成長を感じます。
周囲の先輩や上司から、どのようなサポートを受けましたか？
大手企業と比較して社員数が少なく、社員一人一人が かけがえのない人材です。
トイレ掃除の仕方から専門的な設計の内容まで丁寧に教えていただき、先輩に対して質問しやすい環境で、アバンスの先輩は皆さん快く指導してくれます。
これから応募・入社を考えている方へメッセージをお願いします。
社内の雰囲気が良く、楽しく働ける会社ですが、正直、災害時には緊急時対応や、夜遅くまで残業することもあり、楽な仕事ではありません。
しかし、頑張った分しっかり評価してもらえることや、忙しい時期が過ぎれば「あの時は大変だったね」と笑い合える、社員の仲の良さが魅力です。
自信をもってアバンスへの入社を推薦できます。
ぜひ、アバンスで一緒に仕事をしませんか？
これから「前進」したいこと
大手企業と比較して、社員の人数が少ないことから、一人一人の技術力がとても大切です。
会社や先輩方にとって不可欠な人員になれるよう、日々の業務の中で成長しつつ、必要な資格を取得し、技術者としての力をつけていきたいです。
仕事と育児の両立。 毎日、充実しています。
技術部課長宮﨑 康平「アバンスで働きたい！」と思った理由を教えてください。
就活中に大学の技官からの紹介でアバンスを知ったのがきっかけです。
技術士の資格取得者数も多く、また熊本県内での地質調査実績や防災分野における設計実績が多いことから面接を申し込みました。
大学では地盤工学科に所属していたので大学で勉強したことも活かせると思い、地質については専門外でしたが挑戦してみようと思いました。また、九州内で活躍したいと思っていたのも理由の1つですね。
育児休暇から復帰されました。育児と仕事を両立するうえで、両立を手助けしてくれる「会社の制度や社員の協力体制」などありましたら、なんでも教えてもらえると嬉しいです。
1つ目は育児休暇です。産後すぐに育児休暇をいただけたことは大変助かりました。
育児休暇前に引継ぎの体制を整えていただいたので、スムーズに育児に専念することができましたね。
2つ目は看護休暇制度です。子供が病気やケガをしたときに取得することができ、時間単位で取得することができます。また、急な熱のときでも、他の社員に仕事を変わってもらったり、在宅ワークで仕事を進めたりすることができます。私の子供はまだ小さく、急に熱がでることが多いので、毎回助けられています。
会社の雰囲気を教えてください。
20代～60代と社員の年齢幅も広く、とてもアットホームな雰囲気です。上司や社長との距離が近いので、コミュニケーションがとりやすいですね。自分の意見をしっかり伝えることができます。
求職者の方に「これだけは知ってほしい！アバンスで働く魅力」を教えてください。
アバンスの魅力は、熊本の地盤に精通した技術力です。官公庁や民間会社の方から信頼していただいており、高い技術力で社会に貢献しています。また、数多くの業務で優良表彰されています。
チームワークも魅力です。現場の要求に応じた適切な調査提案や地盤災害の対策工設計には、たくさんの経験や知識が必要です。
私も入社して6年と技術者としてはまだまだ若いのですが、高い技術力をもった上司が一緒になって考えてくれます。社員も30名程なので一つのチームのような感覚です。
熊本地震、令和2年7月豪雨などの大規模災害時には、社員総出で災害復旧に尽力した際は、アバンスの高い技術力やチームワークを実感しました。
これから「前進」したいこと
1日でも早く、尊敬する先輩や上司に近づきたいです。
そのために、現在資格の取得を頑張っています。
またこの仕事は、積んできた現場の数がとても重要です。今のうちに、
さまざまな現場の経験を積み、知見や技術をもっと深めたいです。
